職業安全衛生
設立專責委員會負責推動職安衛政策
本公司設有專責之職業安全衛生管理人員，負責擬訂、規畫職業安全衛生管理計畫，推動作業區域及人員作業之危害鑑別、風險評估與風險控制等各項安全衛生管理措施。總公司與各廠區每月進行廠際交流；設置職業安全衛生委員會，針對職安衛與健康促進計畫，每季定期開會審核、報告與檢討，員工透過勞工代表或安全種子參與職安衛業務諮詢與溝通，使職安衛政策推行貼近員工需求，以達到全員安全且健康的目的。所有員工每三年接受至少三小時安全衛生在職教育訓練。透過持續改善安全衛生設施，積極營造安全、健康、舒適、友善的工作環境，達成「零事故」目標。
導入職安管理系統通過國際認證
廠區均通過ISO 45001：2018職業安全衛生管理系統 之國際認證，且永豐實導入國際性的HSE健康、安全與環境管理體系﹙Health, Safety and Environmental Management System﹚概念，將其轉化為YES系統﹙永豐餘卓越系統，YFY Excellence System﹚的十大支柱之一，根據廠區作業流程定義出安全6KE﹙Key Element﹚作業管理系統，並安排專責同仁擔任「安全支柱協調員」，授與其對應的知識及技能，嚴格要求「全員參與」。
導入人因工程設計
積極運用人因工程相關知識設計工具、機器、自動化設計、調整作業內容以及改善工作環境，以消除工作場所人因性危險因子、預防人因性危害、及避免重複性作業導致肌肉骨骼傷病等，同時增進員工的安全、舒適與效率。導入自動堆棧機及成品輸送系統減少同仁搬運造成肌肉骨骼傷害，同時也減少堆高機在同仁工作區域載運成品之安全風險。
推動職場健康促進
我們定期辦理健康檢查，並於每個營運據點僱用特約醫護人員，依照健康檢查結果追蹤同仁健康狀況，同時也身兼健康諮詢窗口。循序漸進推動職場健康促進活動，藉由各項健康管理與健康促進活動，養成員工健康的生活習慣，企圖打造幸福的健康職場，讓同仁樂在工作，以改善員工的健康狀況並提升工作品質。近年來接連榮獲教育部體育署「運動企業認證標章」、衛福部之「健康職場認證」、全國績優健康職場：創新職場獎等，實施成效卓著，深受政府肯定。
