永豐實連續三年取得運動企業認證外交部國際傳播司Taiwan Review（台灣評論）２０２５年5-6月號「台灣運動/體育發展現況」專題特別採訪

永豐餘消費品實業深知「唯有把人照顧好，企業才能永續」，因此長期推動運動企業文化。從宏觀角度來看，員工運動不僅能改善身心健康、提升工作效能，也有助於減少社會醫療負擔，進一步推動國民健康與社會永續發展。對企業而言，當員工體能與心理狀態良好，能更有效率地投入工作，並維持工作與家庭的平衡，這不僅提升了公司競爭力，也展現企業對員工福祉的承諾，進而形塑正向企業形象。

在策略面，永豐實以「由上而下」與「由下而上」雙向推動。高階主管身體力行，帶頭參與各類運動，並鼓勵員工成立社團。目前已在臺北、楊梅與清水三地成立十二個運動社團，涵蓋羽球、登山、釣遊等多元活動，公司更提供經費補助與體驗課程，讓員工依興趣選擇。同時，公司與健身中心合作，提供優惠，並透過引入新興運動如泰拳、彈跳床、射箭等，降低參與門檻，吸引更多員工投入。這些措施不僅促進了員工交流，形成非正式溝通管道，也提升了團隊凝聚力。成果上，永豐實的三大廠辦皆獲教育部體育署「運動企業」認證，足見其推動成效。

在成效評估與精進方面，永豐實強調持續性與真誠關懷，要讓員工真正建立長期運動習慣，讓運動成為企業文化的一部分。每年規劃健康促進計畫，包含定期健檢、追蹤與運動課程設計，並透過月會分享成效，促進跨廠交流。此外，公司積極蒐集員工回饋，並導入運動手錶、手機App等工具記錄與分享成果，以強化參與感。更將運動與ESG連結，鼓勵員工以步行取代交通工具，減少碳足跡，兼顧健康與環保。

未來更將透過多元策略推動員工運動，兼顧健康、凝聚力與永續發展，展現了企業在照顧員工與社會責任上的典範。

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